Starten met leidinggeven

De stap van medewerker (m/v) naar leidinggevende is een groot. Vooral als die wordt gemaakt binnen de eigen afdeling. Ambitie en vakkennis alleen is niet genoeg om te slagen als leidinggevende. Er wordt immers een beroep gedaan op andere kwaliteiten. De nieuwe leidinggevende zal zich het vak van manager eigen moeten maken. 

Persoonlijke coaching

In zo'n situatie kan een externe coach een belangrijke functie vervullen. Als klankbord, sparringspartner, vertrouwenspersoon, raadgever en stimulator. Onafhankelijk en zonder eigen belangen binnen de organisatie maar met de ervaring en expertise die nodig is om de nieuwe leidinggevende zijn/haar leerweg te laten doorlopen gedurende de eerste maanden.

Drie manieren van coaching

Bij Loop je loopbaan kan kan je terecht voor drie manieren van coaching:  

 1-op-1 coaching: persoonlijke gesprekken tussen coach en coachee;
 ​​​​​ecoaching: een vorm van coaching waarbij de dialoog wordt gevoerd via computers;
√ blended coaching: de combinatie van bovenstaande vormen.

Klik op de knop hieronder om te zien wat de verschillen en mogelijkeden zijn van deze vormen van coaching.

button_lees-verder5.png

Interesse?

Maak een afspraak voor een vrijblijvende kennismaking. Belemail of stuur een bericht via het contactformulier om een afspraak te maken. In de kolom rechts vind je meer inhoudelijke informatie over de verschillende mogelijkheden.

Privacy

Lees hier hoe wij uw privacy waarborgen.

Zakelijk

Loop je loopbaan is gevestigd in Austerlitz en ingeschreven bij de KvK, nr. 72674601.

 

noloc_logo_wit.png   cb_certifiedlogo_656_576ce4c945087.png

Social media